原创工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体伤害或患病，属于工作风险的一种。对于遭受工伤的职工，工伤鉴定是非常重要的。如果经过鉴定确认为工伤，那么职工可以享受一定的工伤保险赔偿。但是，有些职工经过鉴定后仍然需要继续上班，那么他们该如何进行赔偿呢？

首先，职工需要明确一点，工伤保险赔偿并不等于赔偿金，而是一种福利保障。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、死亡补助金和生活费。

对于需要继续上班的职工，赔偿主要包括医疗费和生活费。医疗费是指职工在治疗工伤期间产生的医疗费用，可以由工伤保险基金支付。生活费是指职工因工伤导致收入减少的部分，可以由企业或工伤保险基金支付。具体来说，生活费的计算需要根据职工的工资、伤残程度、家庭状况等多个因素进行综合考虑。

需要注意的是，对于一些轻微的工伤，职工可能会选择继续上班而不进行治疗。在这种情况下，职工可以申请工伤医疗补助，用于支付相关的医疗费用。如果职工在工作过程中再次受伤，也可以进行工伤鉴定并享受相应的工伤保险赔偿。

综上所述，对于经过工伤鉴定后需要继续上班的职工，他们可以享受的工伤保险赔偿包括医疗费和生活费。具体的赔偿金额需要根据职工的实际情况进行综合考虑，以确保职工的权益得到充分保障。