上海租车行业管理人才稀缺的3个原因

　　上海租车行业上的了规模的没有几家，通常都是一些小公司，几个办公人员就营业了，这就使得很少有高级管理的人才加入到其中，那么是什么原因让这些高级的管理人不愿意进入这个行业呢?原因有以下3个原因。

　　1、租车虽然是朝阳产业，但是却属于汽车产业的边缘行业，政府的支持力度稍，限制比较多，相关的法律法规都不健全，所以很多有优秀的人才都不太看好这个行业，愿意加入进来发展的少就很正常了。

　　2、大部分租车的企业规模都不是很大，除了一嗨、神州这些大企业，剩下来的都是几十台车辆的，效益也就在几百至上千万左右，效益低、利润小，成本反而很高、投资的风险也比较大，管理人员花时间和精力，却很难见到业绩，这也是管理人才稀缺的原因。

　　3、工资待遇也是阻碍高级管理人才加入的一个重要原因，通常租车行业的高级管理人才的月薪是10000元左右，相比其他行业，这个工资不具备竞争的优势，所以很难有优秀的人才加入到其中。

　　相比于其他行业的人才辈出，租车行业只能用青黄不接来形容了。