1年丢700台车？一嗨租车人事地震追踪报道

国内排名第二的租车公司一嗨租车近期发生“人事地震”，在3个月内包括执行副总裁兼CFO黎洋在内的多名元老级高管离职，这对一个创业期的公司来说或将形成严重的打击。

　　中国经济网记者跟踪报道，从接近离职者处获悉，这次一嗨租车的“人事地震”或与公司管理混乱有关，这些高管在一嗨内部受到排挤并感到前景无望而出走。

　　“公司创始人章瑞平在公司‘任人唯亲’，到处安插自己的亲信，凡事自己一个人说了算，不尊重公司制度，造成管理的极度混乱。”其中一位离职高管告诉中国经济网记者。

　　公司管理混乱的最好证明就是，一嗨租车曾在2011年公司车辆大盘点时，发现公司丢失700多辆车，当时公司一共也就6000多辆车。并且章瑞平和亲信对这一消息进行隐瞒，直到最后时任CFO的黎洋发现才在公司高层内部传开，这一情况直接导致章瑞平对黎洋不信任并排挤，最终黎洋无法开展工作而离开。

　　另据爆料人告诉中国经济网记者，章还以节约费用为由，听信亲信的鼓动，使用一家三无小作坊的自制机油，结果钱没省多少，车辆维护质量大打折扣，貌似压缩成本给董事会看，其实损害公司利益和服务质量。

　　“章总是一意孤行，按照自己的个人意愿随意安排事情，越级管理，带头破坏公司的规章制度。”其中一位离职高管告诉记者，“他最喜欢给下属说的就是，‘你不要给我谈什么架构和制度’。”

　　一嗨租车所在的租车业在中国正处于高速发展期，应该说市场前景大好，而公司处于国内行业第二的位置，才成立五年多，就爆发大面积的人事地震，这暴露出公司管理混乱，发展危机。

　　公司最新回应称，这些人员的离职属于公司正常的人事流动。